Personalsachbearbeiter/in Front Desk (w/m/d)
Als Unterstützung für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n möglichst berufserfahrene/n
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) im Umfang einer Vollzeitstelle für den Erstkontakt mit unseren Mitarbeitenden
Was wir Ihnen bieten:
- Vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
- Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- 30 Tage Urlaub, 1 Tag AZV-frei und 3 Tage mehr frei: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten
- und vieles mehr
Selbstverständlich ist bei uns:
- Eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
- Flache Hierarchien, kurzen Wegen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher attraktiver Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Ihre Aufgaben – So unterstützen Sie uns:
- Erster Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Anliegen und Fragestellungen
- Kompetente Beratung der Mitarbeitenden und deren Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Bearbeitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von Dienstplanungs- und Abrechnungsprogrammen (TimeOffice und KIDICAP)
- Eigenverantwortliche, ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit berufsspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann (w/m/d))
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie der Personalsachbearbeitung – idealerweise im Krankenhausumfeld
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner/innen
- Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer,- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse der AVR oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Sie sind fit im Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungssoftware
- Strukturierte, engagierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@hohenlind.de.